Sie kennen die Situation: Trotz Ihrer knappen Zeit haben Sie sich für eine Präsenzschulung entschieden, um sich weiterzubilden. Dabei erleben Sie immer wieder, dass viel Zeit darauf verwendet werden muss, um alle Teilnehmer auf das gleiche Wissensniveau zu heben. Unterschiedliche Geschwindigkeiten in der Informationsaufnahme führen zu Wartezeiten und Langeweile bei den schnellen Lernern. Die Langsameren wiederum spüren den Druck der Schnelleren im Nacken und sind schnell überfordert. Beide Szenarien wirken sich negativ auf ihre Motivation und den Lernerfolg aus. 

Blended Learning kombiniert die Faktenvermittlung in einem E-Learning-Kurs mit intensiven Trainingseinheiten vor Ort. Das E-Learning kann beispielsweise im Vorfeld des Präsenztermins eingesetzt werden, um alle Teilnehmer auf den gleichen Wissensstand zu bringen. 

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Jeder Teilnehmer hat sich in seinem individuellen Lerntempo das Wissen per E-Learning angeeignet, bereits einen Lerntest erfolgreich absolviert und kann sich nun im Präsenztermin intensiv mit der Anwendung des Gelernten beschäftigen.

Der „Blend“ bewegt sich dabei je nach Anwendungsfall auf einer Skala von 0 (reines E-Learning) bis 100 (reines Präsenztraining). Das IAM verfügt über Erfahrungen entlang der gesamten Skala und ist in der Lage, das Gesamtpaket bestehend aus Präsenz und Online-Trainings anzubieten. 

Die Ergebnisse können Sie z.B. in den Referenzberichten zu den Projekten bei Rossmann und Görtz Themis sehen.