Bilanzwert der Personalentwicklung
Wir Experten sind uns zunehmend einig (siehe exemplarisch auch James Kirkpatrick), dass die Personalentwicklung in der aktuellen Unternehmenswelt beweisen muss, welchen Beitrag die von ihr initiierten Maßnahmen zum Betriebsergebnis beisteuern. Die Gespräche mit den PE-Verantwortlichen in den Unternehmen stützen diese These. In der Vergangenheit war es häufig noch ausreichend, zu belegen, dass die eingesetzten Budgets möglichst optimal genutzt wurden.




